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          職業發展

          【職場發展空間】
                 公司為員工提供管理、專業、人才輸送和后備干部四類職業發展通道。公司空缺崗位每年定期在員工中通過公開報名、公開競聘的方式選拔。員工根據自身特點及業務、管理能力和崗位要求,選擇適合自己的崗位參與競聘。

          【管理序列晉升通道】
                  座席員—> 座席組長—>助理經理—>經理—>高級經理—>部門主管

          【操作序列晉級通道】
                  座席員:見習—>初級—>中級—>高級—>資深


           

                 
                  客戶服務中心除呼入條線外,還同時設有運營管理和后線業務條線。這兩個條線涉及到項目管理、系統運維、資源管理、流程管理、后臺支持、品質管理和培訓共七大類專業崗位。上述崗位在座席員中通過公開競聘方式進行選拔。

          【專業的培養計劃】
                  專業的內部講師團隊,完善的培訓課程體系,從業務技能技巧、管理水平、個人能力素質提升等方面為員工搭建良好的學習平臺。

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